Logistable Limited (« Logistable », « il ») prendra toute mesure raisonnable afin d’assurer que lui ou n’importe quel de ses membres et /ou ses employés agissant de sa part n’offrent, ni fournissent, ni demandent, ni sollicitent ni acceptent aucun avantage et/ou cadeau qui peut occasionner le risque de dommage aux intérêts d’un client ou qui peut avoir répercussion ou conflit avec le devoir d’attention que Logistable doit à ses clients.

GRATIFICATIONS:

Logistable ni reçoit ni accepte aucun type de gratifications et/ou commissions.

CADEAUX/AVANTAGES:

Logistable défine un cadeau ou un profit comme étant;

• argent ou une autre propriété,
• l’apport gratuit ou pour des honoraires réduits d’un service, un moyen ou une information,
• tout autre avantage financier fourni afin de créer, recevoir ou augmenter n’importe source de revenu, ou
• l’évitement ou la réduction de n’importe quelle perte ou dépense.

Les cadeaux et/ou les avantages personnels ne doivent pas être offerts par des employés et/ou des membres de Logistable aux tiers sans l’autorisation antérieure du Président de Logistable.

Les employés et/ou les membres de Logistable devront refuser des cadeaux/des avantages des tiers où la valeur monétaire dépasse GBP 150 à moins que le cadeau/ avantage soit justifiable et ait l’autorisation expresse du Président de Logistable. Tous les cadeaux au-dessus de cette somme doivent être notés dans le Régistre des Cadeaux et le registre sera réexaminé tous les trois mois.

Le divertissement d’affaires normal comme une invitation à déjeuner ou n’importe quel autre événement d’accueil ne nécessitera pas d’approbation antérieure au moins que ce soit consideré à la fois récurrent et excessif.